健康経営の取り組み
1.健康経営の目的
サンデーは「人材こそが最大の経営資源である」との信念に基づき、従業員が心身ともに健康で、働く意欲に満ち、長く働き続け、幸せな生活を送れることを健康経営で実現したいと考えています。
従業員の健康づくりは企業活動の要であり、従業員が健康であってこそ、お客さまへ幸せをもたらすサービスを提供できるという考えのもと、健康経営を推進しています。
- 健康経営宣言
- サンデーは、従業員と家族の健康をサポートします。
そして、従業員とともに
地域社会の健康とハピネスを実現します。
- 人事基本理念
- 継続成長する人材が長期に渡り働き続けられること
従業員の健康状態を心身ともに
向上することで以下を実現
2.推進体制
- 最高責任者
- 社長
- 健康推進責任者
- 管理本部長
- 健康推進担当者
- 総務部
人事教育部
- 実行責任部門
- 店舗：店長
本社：部長